Notre responsabilité

Ringier Career Fitness

Notre responsabilité

Le succès de Ringier dépend de la disposition à servir des collaborateurs et de leur identification avec l’entreprise. Au siège de Zurich, Ringier propose ainsi des cours approfondis de formation continue et des modèles de travail flexibles, ainsi qu’une gestion systématique de la santé. En Suisse, les restaurants d’entreprise proposent aux collaborateurs une alimentation équilibrée, accompagnée par des offres sportives et d’autres offres de promotion de la santé. 

Famille et travail 

Ringier fait tout son possible pour créer des conditions de travail favorables à la famille et pour aider les collaborateurs, dans leur vie privée et professionnelle, à concilier au mieux leur travail et leur vie de famille. 

Grâce à une participation financière à la prise en charge extérieure des enfants sur les sites suisses sans propre crèche, Ringier crée les conditions-cadres permettant de concilier famille et travail. Dans les imprimeries de Zofingue et d’Adligenswil, les collaborateurs disposent d’une propre crèche. 

Puisque Ringier conçoit les formes de divertissement du futur et exploite ses produits médiatiques sur différents canaux, nous aidons nos collaborateurs à maîtriser les nouveaux canaux, par exemple sous forme d’une contribution aux technophiles qui achètent un iPad pour leur usage privé.

Le Work-Life-Balance, c’est-à-dire un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, est un facteur important dans la satisfaction des collaborateurs. Le renforcement de la structure personnelle est mis en avant dans l’ensemble du groupe et dans toutes les entités nationales: des rencontres régulières des responsables des ressources humaines garantissent un échange intense sur les évolutions et les actions en matière de gestion du personnel. 

Sain et plein d’entrain 

Que serait Ringier sans des collaborateurs en bonne santé? Le programme «fit&health» offre moult possibilités pour maintenir l’harmonie entre le corps et l’esprit. Outre de nombreuses offres sportives hebdomadaires et d’autres actions de promotion de la santé, les collaborateurs du site de Zurich disposent d’une salle de fitness pour leur entraînement individuel. Des événements annuels, tels que la course d’entreprise B2RUN ou la participation à Bike2Work, sont désormais devenus une tradition. L’apport en vitamines entre les repas est même assuré: le restaurant du personnel Inside sur le site de Zurich propose chaque jour gratuitement une nouvelle sélection de fruits de saison.

Environnement

Pour protéger l’environnement, nous encourageons l’utilisation des transports publics en subventionnant un abonnement ou en contribuant aux frais liés à l’utilisation des transports publics.